為什麼有的員工不領情?為什麼執行總是不到位?為什麼看好的人幹不好?為什麼想留的人留不住……成功的企業為什麼成功,失敗的企業為什麼失敗,不單是有人才,更重要的是要搞定人才!管理者的最高境界就是搞定人。 搞定人不是整人,而是讓下屬心服口服,只有這樣,才能發揮下屬的最大潛能。要讓下屬心服,需要依靠的是行之有效的管理方法,而不是手中的權力。優秀的管理者,往往可以通過對員工表達關心、信任、理解和支持,贏得員工的忠心;通過感情投資、物質獎勵、金錢匹配、滿足員工自我實現的心理需求,從而激發出他們的潛能,使自己領導的企業團隊變得更加強大。本書理論結合實踐,給你一套實用的打造精英團隊與提高自身管理水平的方法。“大道理”不如“實戰方法”,“操作步聚”勝過“宏觀理念”!
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